work Deskripsi Pekerjaan

checklist Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Menyusun dan mengupdate kebijakan sumber daya manusia.
• Mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Menyediakan dukungan administratif untuk manajemen SDM.
• Menangani masalah hubungan industrial dan konflik di tempat kerja.
• Menyusun laporan dan dokumentasi terkait karyawan.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan.

school Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi.
• Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun.
• Memahami aspek hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja secara tim maupun mandiri.
• Keterampilan organisasi yang baik dan perhatian terhadap detail.
• Familiar dengan software HRIS akan menjadi nilai plus.
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

star Benefit & Keuntungan

• Gaji pokok sesuai UMK Rp 2.335.126.
• Tunjangan makan Rp 40.000/hari.
• Tunjangan transportasi Rp 500.000/bulan.
• Asuransi kesehatan untuk karyawan.
• Bonus prestasi tahunan berdasarkan kinerja.
• Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi.
• Lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pengembangan karir.